4月29日下午，学院党委书记汪斌、党委副书记、院长夏跃武带领考核组一行16人，来我院对学院党委管理的领导班子和干部开展2023年度综合目标考核。附院党委书记金平、党委副书记、院长赵本泉等领导班子成员、职能科室负责人、业务科室负责人及职工代表参会。会议由金平书记主持。

   会上，考核组组长汪斌作动员讲话。他指出，学院党委高度重视附院综合目标考核工作，按照市委对公立医院领导班子和干部的考核要求，结合学院和附院的实际，成立了考核领导组，研究制定工作方案，明确了考核的目的、原则、内容、程序步骤和结果运用，旨在最大限度发挥综合考核的指挥棒、风向标和助推器作用，进一步加强人才队伍建设，不断推动附院高质量发展。他强调，一要充分认识开展综合考核的重要意义；二要准确把握综合考核的关键环节；三要严格遵守考核工作纪律，确保综合考核工作圆满完成。汪斌还就附院高质量发展提出四点要求：一要强化政治要求，把牢班子领导；二要提升服务意识，恪守办医宗旨。三要抓好政治生态，营造办医正气；四要提升队伍建设，强固办医根基。 

   附院党委书记金平代表附院领导班子从聚焦思想过硬、持续强化理论武装，聚焦组织过硬、持续建强基层战斗堡垒，聚焦党建融合、引领高质量发展，聚焦作风过硬、持续强化党风廉政建设，聚焦党建带群建、凝聚发展合力等方面作年度工作总结报告。金平书记表示，附院党委将深入学习党的二十大精神与主题教育总要求结合起来，继续以高质量党建积蓄强大合力，以医院“十四五”发展规划为基础，以创新为动力，以文化为引领，开创附院“高质量、有特色”发展的崭新局面，为老区的医疗卫生事业作出新的更大贡献。 

   按照考核实施方案要求，会前开展了医院领导班子成员及职能科室正职的民主测评和评议，并推荐优秀年轻干部。考核组还对附院进行了党建和发展的“双百分”考核，并对领导班子和干部进行了个别谈话。（胡红梅/文 江亚男/图 宣传与精神文明建设部编辑发布）