各科室（部门）、康复医院：

根据省编办、省委组织部、省人社厅、省财政厅、省卫计委《关于印发〈创新编制管理 建立公立医院编制周转池制度试点方案〉的通知》（皖编办〔2017〕59号）和市编办、市委组织部、市人社局、市财政局、市卫计委《关于印发<六安市属公立医院编制周转池制度试点实施意见>的通知》（六编办〔2018〕53号）等文件精神，为做好我院社会化用人择优纳入编制周转池管理报名工作，通知如下。

一、基本原则

（一）坚持民主、公开、竞争、择优；
（二）坚持严把政策，规范操作。

二、岗位和数量

根据市委编办审批，核定2021年我院计划使用周转池编制253个。所有技术资质及学历计算年限截止时间均为2021年12月31日。

三、进入条件

医院现有社会化用人符合以下标准与条件之一，均可自愿报名并由医院组织采取考核、考察等方式择优确定纳入周转池编制管理。

（一）基本条件：

1.遵纪守法，敬业爱岗，具有良好的职业道德和行为规范；工作表现良好，实绩突出。  

2.近三年年度考核、医德医风考核、医师定期考核、护士定期考核等各项考核均合格。

3.获得医疗、护理、医技、医药岗位技术资质条件中规定的技术职务资格的聘任证书，重点向临床一线倾斜。

4.身体健康，能胜任本专业岗位工作。

（二）技术资质及学历条件：

1.医疗、医技、医药、护理等卫生专业技术人员须具有中级及以上专业技术职称或具有初级及以上职称的硕士研究生。

2.精神科医疗专业人才紧缺且长期难以聘用，故将精神科临床医疗专业技术岗位作为特需岗位。特需岗位人员须具有本科学历并取得学士学位，且在本院工作满3年及以上者。

凡特需岗位进入编制周转池管理人员不得擅自调出上述岗位，违反者退出周转池编制。

（三）有下列情形之一者，不纳入周转池编制管理：

1.违反国家法律、法规受到行政、刑事处罚的；

2.违反医院相关规章制度，造成严重后果，被追究党政纪处分的且尚在处分期内的；

3.发生严重医疗事故，经鉴定承担主要责任以上的；

4.其它不符合纳入周转池编制管理情况的。

资格审查贯穿整个工作始终，申报及组织审查时提供的信息和有关材料必须真实有效，本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；凡提供虚假材料者，取消资格。

四、工作步骤

（一）报名（2月24日-2月28日）

符合基本条件的现有社会化用人，在报名时间内持相关证件（本人身份证、毕业证书、专业技术资格证书和聘书等有效证件原件复印件和近期免冠同底版小二寸照片两张，填写报名表一式两份，按照公布的要求到人力资源部报名。（报名通知已于2022年2月21日发至全院人员OA）

（二）资格审查（3月1日-3月2日）

人力资源部会同院纪检监察室、医务部、护理部等相关部门对报名人员进行资格审查，经审查合格，提交院长办公会研究后在一定范围内进行公示。资格审查贯穿整个工作始终，报名及组织审查时提供的信息和有关材料必须真实有效，本人填写信息不完整或填写错误的，责任自负；凡提供不真实、审核确认为虚假材料者，取消资格，并追究相应责任。公示结束后，医院将审查结果上报市公立医院编制周转池领导组办公室，经市领导组办公室确认后，对符合条件人员进行考核。

（三）考核（3月10日-3月15日）

考核主要有年度考核及医德医风考核、工作业绩考核、理论考核三个方面。最终由院考核领导组综合评定。

1、年度考核及医德医风考核：

以近三年内年度考核、医德医风考核结果为依据。

2、工作实绩考核：由科室民主管理小组对其进行专业技术能力情况和工作实绩情况考核，并签署意见；科主任、护士长由医院成立考察组对其进行专业技术能力情况和工作实绩情况考核。

3、理论考核：医院统一组织理论考核，考核内容主要有医疗法律法规，医疗核心制度、医院规章制度和公共基础知识等，满分为100分。

4、综合评定：院考核组对上述考核结果进行综合评定，择优确定拟纳入编制周转池人员。

考核人员优先级依次为：①高级职称人员；②临床主治医师；③研究生学历的临床医师。同类人员优先级依次为：①聘任年限；②学历；③学历取得时间；④工龄。

（四）公示（3月15日-3月21日）

根据考核结果，由医院研究确定拟择优纳入周转池编制人员名单，并在一定范围内进行公示，公示时间为7天。公示无异议后，按程序报市公立医院编制周转池领导组办公室审核，经市委编办审定后，办理择优纳入周转池编制管理手续。

五、有关要求

（一）加强领导。为扎实推进工作，医院成立院主要负责同志任组长，分管领导为副组长，相关职能科室负责人为成员的社会化用人择优纳入周转池编制管理工作考核领导组，下设工作组和监督组两个工作小组，具体负责此次工作实施和监督。

（二）周密组织。此次社会化用人择优纳入周转池编制管理工作由人力资源部在考核领导组的领导下进行，具体负责本细则的组织实施工作；上级纪检部门及院纪委负责对本细则的实施情况进行全程监督。

（三）严肃纪律。在推进过程中坚持民主集中制，实行集体领导、集体决策，坚持公平、公正、公开的原则，严格执行政策，规范操作流程，严肃工作纪律，杜绝暗箱操作，确保此次社会化用人择优纳入周转池编制管理工作依法有序推进。

附件：1、关于2021年度皖西卫生职业学院附属医院社会化用人择优纳入周转池编制管理工作实施方案的批复.pdf；

2、皖西卫生职业学院附属医院社会化用人择优纳入周转池编制管理工作实施细则.docx；

3、报名表.docx

2022年3月10日