为加快推进我院绩效改革，2月25-26日，济宁市第一人民医院副院长乔森教授应邀来院指导绩效改革工作。院领导班子成员及中层干部参加了讲座培训和座谈交流。

    2月25日下午，乔森教授以《完善绩效考核体系，促进医院高质量发展》为题做了绩效管理专题培训。乔森教授指出，绩效管理体系的构建和运行是医院实现战略目标的重要步骤，是构建医院核心竞争力的重要部分，是关乎医院发展的重要指挥棒。他结合济宁市第一人民医院绩效管理改革的案例，从国家政策和指标的解读、绩效考核体系的建立、RBRVS理念的引入与应用等多个方面进行了详细阐述，深入浅出地阐述了绩效考核与分配的相关内容与技巧，充分展示绩效考核在医院管理中的杠杆作用。 

    2月26日上午，在行政三楼会议室举办了绩效改革管理座谈会。乔森教授分享了济宁市第一人民医院绩效改革的成果，对我院绩效改革中遇到的问题进行了一一解答。 

    下一步，我院将以此次培训指导为契机，汲取先进经验，结合医院自身实际情况，科学调整绩效考核办法，推进医院绩效考核改革，促进医院各项工作再上新台阶。（汪海青/文，宣传与精神文明建设部编辑发布）