3月22日上午，学院党委副书记、院长夏跃武带领考核组一行13人，来我院对学院党委管理的领导班子和干部开展2022年度综合目标考核。考核会议由学院党委委员、附院党委书记金平主持，附院领导班子成员、职能科室负责人、业务科室负责人及职工代表参会。 

  会上，考核组组长夏跃武作动员讲话。他指出，学院党委高度重视附院综合目标考核工作，按照对公立医院领导班子和干部的考核要求，研究制定考核实施方案，明确了考核的目的、原则、内容、程序步骤和结果运用。夏跃武强调，要充分认识综合目标考核的重要作用，准确把握综合目标考核的方式、步骤、结果的运用以及推优人员，要严格遵守综合考核工作纪律，坚持实事求是、客观公正地进行考核，确保圆满完成综合目标考核工作任务。夏跃武表示，通过全面考核党委管理干部德、能、勤、绩、廉各方面表现，充分发挥综合目标考核作用，不断提高工作效能、服务质量和管理水平，进一步加强干部人才队伍建设，不断推动附院高质量发展。 

  附院党委书记金平代表附院领导班子分别从党的建设、医院高质量发展、疫情防控、干部队伍建设、深化综合改革等方面作年度工作总结报告。金平书记表示，附院领导班子将坚持以党的二十大精神为指引，在上级党委的正确领导下，坚持以“高质量、有特色”为发展主题，以三级甲等医院创建为主战场，以重点学科建设和人才强院为主抓手，以全面质量提升为动力，奋力谱写高质量发展的新篇章。附院班子成员及职能科室正职作书面述职述德述廉报告。 

  按照考核实施方案要求，与会人员对医院领导班子成员及职能科室正职进行民主测评和评议，并推荐优秀年轻干部。最后，考核组对附院相关工作开展了实地调研，并对领导班子和干部进行了个别谈话。（文/ 汤传云 图/ 江亚男 宣传与精神文明建设部编辑发布）