四十载风雨兼程，皖西卫生职业学院附属医院（安徽省六安市第二人民医院）已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防、康复于一体的三级甲等综合医院。近年来，医院坚持在党建引领下，用文化建设凝聚全院共识，以技术创新和服务提升驱动医院高质量发展，守护了皖西地区百姓的健康。
党建引领把稳发展方向
医院党委坚持把党的领导贯穿于医院治理各环节，高标准推进“一支部一特色”党建品牌创建，推行党员骨干“双培养”机制，严格开展党支部规范化、标准化建设，创新开展“主题党日+”活动，不断激发党员的干事创业热情，推动医院党建和业务工作深度融合。 高质量的党建为医院开展文化建设奠定了坚实的组织基础。医院把“至善至精、唯民唯新”确定为院训，大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高职业精神，积极践行“患者为本、员工满意”的办院理念，旨在打造有温度的医院，培养有文化的医生，为患者提供充满人文关怀的诊疗服务。 今年以来，医院进一步深化党建引领下的文化建设，利用红医广场、文化长廊等阵地积极宣传党史和红色精神，组织全院干部职工学习院史、共听院歌，不断增强文化认同感和凝聚力；编写19.5万字的医院院志，记录医院近10年的发展历程，既留存历史，又启迪未来；设计医院自有卡通形象“安安”“康康”和新的院徽、院旗，展示新一代医院人开放包容的心态和积极向上的活力，并通过制作和使用微信表情包等创新形式拉近医患距离。此外，医院还通过组织书画展览等文体活动的方式，增强了职工在医院文化建设中的参与感，塑造了医院良好的社会形象。 从党建品牌创建到文化载体创新，从价值理念培育到实践活动开展，医院形成了党建引领与文化建设同频共振、相互促进的生动局面，为高质量发展把稳了方向。
创新驱动提升发展效能
医院以创建三级甲等综合医院为契机，不断加强学科内涵建设。精神科、普外科建成省级临床重点专科，胸痛中心、卒中中心通过国家级认证，3D医学打印中心、烧伤整形专科联盟等合作项目建设落地见效。 医院全面强化质量管理，优化学科设置，推进智慧医疗和技术创新，推动临床专科和“五大中心”建设，大力支持新技术、新项目开展，并在当地率先通过了国家医疗健康信息互联互通标准化成熟度四级甲等测评，持续提升医疗服务质量和管理效率。 在科研教学方面，医院已获批多项省市级课题，开展药物临床试验质量管理相关工作，牵头开展多中心、随机、双盲双模拟和阳性药平行对照的“QLM1016治疗精神分裂症Ⅲ期临床试验”项目，并成功完成全国首例受试者入组。作为助理全科医生培训基地、省精神专科护士临床实践基地，医院持续深化院校合作，推动“学院老师下临床”“临床老师进课堂”，提高学生的理论和实践能力，让“医教协同”更好地为临床和学生服务。
暖心服务守护群众健康
医院始终秉持“患者为本、员工满意”的办院理念，持续优化服务流程，推行“一卡通”就诊、医保刷脸支付、诊间支付、分时段预约、弹性门诊等便民举措；开展“互联网+护理服务”，推行家庭健康联络机制，延伸护理服务链条；建立志愿者服务体系，提升导诊和帮扶效率。在安徽省三级公立医疗机构满意度测评中，医院已8次位列全省前3名，且在2024年第三季度测评中门诊满意度成绩位列全省第1名。
在积极履行社会责任方面，医院近年来先后有8人参加医疗援外和援藏、援疆工作；牵头医共（联）体建设，开展对口帮扶、下乡义诊、健康科普宣传活动近百场，服务群众数十万人次。
如今，医院已构建起“一院多区”发展格局。医院的门诊内科综合大楼建设工程荣获“鲁班奖”，建成拥有1000个机动车位的生态停车场和9万多平方米的六安市重大疫病救治中心。医院的康复医院院区和皋城路门诊可为周边患者提供更加方便的诊疗和康复服务，提升了区域内的医疗、应急和综合服务能力。
站在新的历史起点上，皖西卫生职业学院附属医院将继续坚定不移地以党建引领高质量发展，为建设健康六安、幸福六安谱写新的篇章。
