2026年6月是第25个全国“安全生产月”，主题为“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”。为深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神，落实市卫健系统安全生产培训演练工作部署，切实提升医疗机构火灾防控与应急处置能力，针对精神科病区人员密集、服务对象行动受限、部分患者存在躁动或认知障碍、火灾疏散及救援难度显著高于普通病区的突出风险，我院联合六安市裕安区消防救援局、六安市公安局裕安分局平桥派出所开展实景消防灭火疏散实战演练。 

实战全链，核验“135”响应机制 

   本次演练紧密结合医疗场所人员密集、病患疏散难度大的特殊风险特点，模拟精神科九病区6病房因电气线路故障引发火情。演练前，我院党委委员龙亚宏作动员讲话，消防教官详细讲解演练流程、“135”处置标准及特殊患者转运注意事项。随着“演练开始”口令下达，演练正式启动。 

   火情发生后，当班护士第一时间切断病区电源、关闭防火隔离门，取用干粉灭火器开展初期控火，同步向消防控制中心精准上报起火楼层、燃烧物资及被困人员情况；消控室1分钟内完成火情核实，一键调度院内微型消防站。3分钟后，微型消防站队员携带水带、防护装备抵达起火楼层，开展外围封堵以遏制火势上下蔓延；5分钟内，疏散引导、现场救护、交通警戒、后勤保障各组全部到位，整套处置流程严格对标消防“135”快速响应标准，环环相扣、流程清晰。消防控制室同步拨打119上报火情，全面启动院内消防应急预案。 

闻令联勤，统筹多小组协同处置 

   面对突发“火情”，各应急小组分工明确、配合紧密：初期灭火组第一时间携带器材赶赴起火点，利用楼层消火栓压制初期火势，力争“灭早灭小”；疏散引导组严格执行“分区、分级、分类”原则，遵循“病患优先”，协助轻症自理患者弯腰捂鼻、沿疏散标识快速撤离，对躁动、失能患者采取“一对一”陪护，借助轮椅、担架转运，并同步开展情绪安抚与简易监护；后勤保障组迅速切断非消防电源及供氧系统，迫降电梯，保障消防泵房、应急照明稳定运行，严防次生事故；安全警戒组划定管控区域，疏通救援通道，规避拥挤踩踏风险；医疗救护组在室外广场搭建临时救护点，备好吸氧、止血、心电监护设备，及时处置烟雾吸入、磕碰受伤人员，心理科医护同步为受惊患者开展心理危机干预。 

   随后，消防救援力量抵达现场，按作战编成迅速开展楼层搜救与总攻灭火，快速压制明火、清剿全部隐患。病区护士长现场清点人员，确认所有患者、陪护及医护人员均安全撤离，危重伤员闭环转运至急诊，病区无人员滞留。经现场指挥请示分管领导后，正式宣布火情处置完毕。 

实训强防，筑牢消防安全坚固屏障 

   演练结束后，消防教官对全流程进行专业点评，既充分肯定医院领导高度重视、各部门筹备充分、全员积极参与，又针对特殊病患疏散细节、物资联动衔接等短板提出优化改进意见；随后，龙亚宏委员重点强调医院常态化消防管理、安全培训及实战演练的重要性与必要性。 

   此次全链条实战演练有效检验了医院应急预案的科学性与可操作性，落地消防“135”响应机制，强化医消、警院多方联动处置体系，补齐精神障碍患者疏散救援短板，切实提升全员应对突发火灾的自防自救及协同作战能力。下一步，医院将持续以“安全生产月”为契机，梳理演练问题清单并逐项整改，常态化开展隐患排查与应急练兵，将安全责任落实到每一个岗位，全力守护医患生命财产安全，为医院高质量发展筑牢安全屏障。（撰稿、摄影：江亚男 二审：胡红梅、曾祥浩 终审：王小钊、龙亚宏 宣传与精神文明建设部编辑发布）